STATISTIQUES

Les principaux chiffres de 2012 à 2019

PERFORMANCES TECHNIQUES (EN FCFA)

  • Ratios Sinistres
  • Ratio Combiné

PERFORMANCES FINANCIÈRES (EN FCFA)

  • Bénéfice net
  • Fonds propres
  • Total actifs

ÉVOLUTION DES RÉSULTATS (EN MILLIONS FCFA)

  • Primes Acceptées
  • Fonds Propres
  • Bénéfice Net
  • Total Actif
  • Bénéfice net
  • Fonds propres
  • Total actifs

Classement de la SCG-Ré parmi les réassureurs africains

Classement de la SCG-Ré parmi les réassureurs africains

L’année 2019 a été marqué par un volume de recrutement important et une progression des effectifs en activité. La SCG-Ré a poursuivi ses efforts engagés pour le développement et le renouvellement des compétences et a confirmé la dynamique, engagée l’année précédente, en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes.

Le graphique suivant dresse un état récapitulatif des embauches depuis sa création.

  • Direction Générale
  • Département Comptabilité et Finances
  • Départemement Technique et Commercial
  • Départemement Administrion & Moyens Generaux
  • Direction Générale
  • Départemement Comptabilité et Finances
  • Département Technique et Commercial
  • Département Administration et MG

On constate qu’il existe un équilibre entre les effectifs des différents services.

RÉPARTITION PAR CATÉGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE

La répartition des salariés par catégorie socio-professionnelle.

  • Homme
  • Femme

Le salarié moyen de la SCG-Ré est un cadre moyen.

EFFECTIF PAR GENRE 2019

  • homme
  • Femme
  • Homme
  • Femme

Le tableau de l’effectif par genre ci-dessous montre une large prédominance de la gente masculine. En effet, l’effectif total du genre masculin représente le double de la gente féminine avec un pourcentage de 66% pour les hommes et 29% pour les femmes. La part des femmes reste encore faible dans l’effectif de la SCG-Ré.

Au sein de la SCG-Ré, la majeure partie du personnel est jeune, et l’âge moyen est de 35 ans.

 

INDICATEURS DE PERFORMANCE

1. Performances financières (F CFA)

  • Capital social
  • Fonds Propres
  • Bénéfices Net
  • Total des Actifs
  • Résultats financiers

Rentabilité

  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019

Au cours des cinq premières années d’activités, la SCG-Ré a réalisé un résultat moyen de  830 millions FCFA, elle a multiplié par trois ses fonds propres et son total bilan. La rentabilité de ses actifs quant à elle, est demeurée supérieure à 10%.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

2.Performances Techniques (F CFA)

  • Cession Légale (CL)
  • Cession commerciale (CC)
  • Primes acceptées (CL+CC)
  • Sinistres réglés

Sinistres

  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019

Ratio Combiné

  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019

Avec un chiffre d’affaires moyen de 10 milliards FCFA sur cinq ans, la SCG-Ré a maintenu son ratio S/P en dessous de 50% des primes acceptées, tandis que le ratio combiné s’est maintenu à un niveau acceptable pour le secteur d’activité (70%).

INDICATEURS DE PERFORMANCE

3 Provisions techniques (F CFA)

  • PREC
  • SAP
  • IBNR
  • TOTAL

La société constitue en moyenne 7 milliards FCFA de provisions techniques auprès des cédantes.

Effectif total

  • Effectif total

Effectif par genre

  • Femmes
  • Hommes

Effectif par département

  • DTC
  • DCF
  • DAMG
  • SG
  • DG